Обучение и развитие — самая распространенная и обсуждаемая тема в корпоративном мире. Большинство организаций рассматривают его как преобладающий инструмент повышения общей производительности и производительности их конкурентоспособной рабочей силы. Поскольку сотрудники являются реальным активом любой компании, инвестирование в них для улучшения их навыков, знаний и способностей кажется справедливым делом.